Praca w modelu hybrydowym, rozproszone zespoły i spotkania zdalne to dzisiaj codzienność, która jednak dla wielu organizacji nadal stanowi wyzwanie. Jak zatem przygotować spotkanie zdalne, aby było równie efektywne i skuteczne jak spotkanie bezpośrednie?
Żadnej firmy nie stać na to, żeby nie kształcić i nie rozwijać swoich pracowników. E-learning to najlepsi na świecie eksperci na wyciągnięcie ręki i natychmiastowy dostęp do wartościowych i często unikalnych treści.
Działy HR intensywnie pracują, by integrować i angażować ludzi. Poznaj najważniejsze trendy HR w 2023, które przedstawił Maciej Noga, współzałożyciel Grupy Pracuj, podczas Konferencji Human Focused Learning.
Twórcze myślenie i zdolność do tworzenia kreatywnych rozwiązań wymaga wyższej niż przeciętna tolerancji niepewności. Ci z nas, którzy chcą szybkich rozwiązań i prostych odpowiedzi, mają małą szansę na to, by wymyślić coś naprawdę kreatywnego. Otaczający nas świat jest na tyle zagmatwany i chaotyczny, że właśnie dlatego potrzebujemy w życiu kreatywności.
W dzisiejszych czasach cierpimy na nadmiar wiedzy. Lubimy ją gromadzić. Kupujemy książki, których nie mamy czasu przeczytać, kolekcjonujemy kursy, szkolenia i raporty. Dlatego potrzebne są osoby, które staną się dla firmy kuratorami wiedzy, czyli dostarczycielami wiedzy opartej na sprawdzonych informacjach, pozyskanej ze sprawdzonych źródeł.
Współczesne firmy stają się coraz bardziej zaawansowane technologicznie, dlatego szczególnie cenią pracowników, których umiejętność analizy i szerszego spojrzenia sprawia, że łatwiej znajdują innowacyjne rozwiązania pojawiających się problemów. Poznaj 10 najbardziej pożądanych na rynku pracy kompetencji, które ułatwią osiągnięcie sukcesu w szybko zmieniającym się świecie.
Każdy jest zdolny do kreatywnego myślenia. Cecha ta jest zdolnością do kreatywnego łączenia odległych idei i nowego spojrzenia na znane rzeczy. Można ją odblokować, ćwiczyć i wzmacniać poprzez trening. Jest nagradzająca sama w sobie, nie musi być wzmacniana przez zewnętrzne nagrody.
Ucząca się organizacja to nie twór, który skupia się na ogromnej ilości szkoleń czy dyskusji. Jest to zestaw pewnych cech, które ma zespół, i które promuje lider. Swoista skrzynka z narzędziami, dzięki której uczenie się łatwiej wdrożyć w codzienne życie organizacji.
Już w starożytności Sokrates mawiał, że bezrozumnym życiem żyć człowiekowi nie warto. W dzisiejszych czasach potrzeba szerokiej perspektywy postrzegania i sięgania głębiej zaspokajana jest myśleniem krytycznym, które polega na skupieniu, zatrzymaniu się i zastanowieniu nad własnymi myślami.
W ciągu najbliższych kilku lat aż 40% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, a jedną z najważniejszych stanie się aktywne uczenie. Zmienią się również tradycyjne metody kształcenia. Warto więc przygotować się do tej sytuacji i zapewnić swojej firmie oraz jej pracownikom przestrzeń do nauki i rozwoju. Sprawdź, na czym polega digitalizacja szkoleń w praktyce.
Dla Ciebie: Bądź na bieżąco z nowościami i promocjami streamingowego serwisu rozwojowego Youniversity. Decyduj czego, kiedy, jak i gdzie chcesz się uczyć.
Dla Biznesu: Z nami Twoi pracownicy zbudują nawyk rozwoju. Dopasuj rozwój z Youniversity do rocznych planów swojej organizacji.
