
Kontrakt 5R – esencja zasad efektywnego zespołu
Kontrakt 5R tworzy się na rożnych szczeblach organizacji. W tym artykule skupimy się na poziomie lidera i jego zespołu. Używając analogii do sportu, gdzie o sukcesie drużyny decyduje praca całego zespołu, podobnie jest w firmie. Poszczególni gracze mogą mieć znaczący wpływ na grę drużyny i ostateczny wynik, ale za zwycięstwo zawsze odpowiedzialny jest cały zespół. Zarówno w firmie, jak i w drużynie wszyscy muszą znać swoje role i wspólnie walczyć o wynik. Tylko w ten sposób można pokonać przeciwników.