Blog Youniversity - serwis rozwojowy wspierający uczenie się

Przywództwo i Zarządzanie

Jak zarządzać projektami w firmie uczącej się?

W dzisiejszym, dynamicznie ewoluującym świecie biznesu klasyczne podejście do zarządzania projektami przestaje wystarczać. W jego miejsce wkracza Agile – metodyka stanowiąca odpowiedź na wyzwania stojące przed organizacjami, które dążą do zwiększania adaptacyjności. Firmy, które wdrażają elastyczne strategie oparte na zwinnych zespołach i projektach, zyskują przewagę w zdolności do szybkiego i efektywnego reagowania na zmieniające się warunki. Dzięki dopasowywaniu modeli zwinności do specyfiki zespołu i sytuacji, organizacje te są w stanie budować solidne fundamenty dla długotrwałego sukcesu. W takim środowisku zarządzanie projektami nie jest już tylko narzędziem do realizacji celów, ale staje się motorem innowacji i rozwoju organizacji. Zobacz, jak zarządzać projektami w firmie uczącej się.

Inspiracje Rozwojowe

Deep Learning – czym jest uczenie głębokie?

Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, Autorka: Ania Radzka Uczenie głębokie, mimo że nie jest niczym nowym, pozostawało dla większości pojęciem abstrakcyjnym, aż do listopada ubiegłego roku. Nawet

Przywództwo i Zarządzanie

Zarządzanie zmianą – jak minimalizować opór pracowników?

Według badań, aż 70% inicjatyw związanych ze zmianami organizacyjnymi kończy się niepowodzeniem. Przyczyn tego stanu rzeczy należy upatrywać m.in. w oporze pracowników przed zmianą. Dowiedz się jak skutecznie przełamywać opór przed zmianą, jak budować zaangażowanie oraz przewodzić w trudnych momentach, aby Twój zespół nie tylko zaakceptował transformację, ale również aktywnie ją wspierał.

Wellbeing

Świadomy oddech – pokonaj stres

Każdego dnia oddychasz około 20 tysięcy razy, a sposób, w jaki to robisz, ma ogromny wpływ na Twoje samopoczucie. Oddech to darmowe, a zarazem niezwykle skuteczne narzędzie wspomagające redukcję stresu, zwiększanie energii i poprawę koncentracji. W najnowszej serii Youniversity, Świadomy Oddech – pokonaj stres Maria Prokop odkrywa przed Tobą niezwykłą moc oddechu. Z artykułu inspirowanego 10-odcinkowym kursem certyfikowanej trenerki oddechu i nauczycielki jogi dowiesz się, jak zoptymalizować wzorce oddechowe i poprawić jakość swojego życia.

Inspiracje Rozwojowe

Wdrażanie wellbeingu w organizacjach – największe wyzwania

Dane z najnowszego raportu Gallupa „State of the Global Workplace Report 2024” bezlitośnie obnażają fakt braku zaangażowania Polaków w pracę. W świetle tego, że obecnie w pracę zaangażowany jest jedynie jeden na dziesięciu polskich pracowników, potrzeba skutecznego wdrażania programów wellbeingowych staje się jeszcze bardziej paląca. Alarmujące statystyki wymuszają na firmach konieczność podjęcia zdecydowanych działań dla poprawy dobrostanu swoich pracowników, od którego zależna jest motywacja i zaangażowanie tych ostatnich. Jak więc skutecznie dbać o wellbeing w miejscu pracy? Poznaj największe wyzwania w kontekście wdrażania wellbeingu w organizacjach.

Wellbeing

Emocjonalny koszt przywództwa – wyzwania liderów i firm

Współcześni liderzy stoją przed ogromnym wyzwaniem – zarządzaniem zarówno sobą, jak i swoimi zespołami. Muszą rozumieć nie tylko emocje swoich pracowników, ale także być świadomi własnych stanów emocjonalnych. Pełnienie roli lidera wiąże się z wieloma wyzwaniami emocjonalnymi. Dlatego, inwestowanie w zdrowie psychiczne liderów jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu firmy. W artykule omawiamy, jak emocjonalny koszt przywództwa wpływa na efektywność organizacyjną i jak firmy mogą wspierać swoich menedżerów w tworzeniu pozytywnej kultury pracy.

Wyzwania i możliwości generatywnej AI