Przywództwo i Zarządzanie

Najważniejsze trendy i wyzwania technologiczne 2025

Rok 2024 upłynął pod znakiem zmian, które spowodowały, że wiele organizacji stoi obecnie przed największymi w historii wyzwaniami. Od regulacyjnych i etycznych aspektów wdrażania generatywnej sztucznej inteligencji, przez ryzyka energetyczne, aż po techniczną złożoność AI – wszystkie te elementy zmuszają firmy do zrewidowania kierunku, w jakim zmierzają. Rok 2025 stawia przed liderami konkretne pytania: jak przygotować się na dynamiczne zmiany? Jak wykorzystać potencjał AI i jednocześnie zachować równowagę między innowacją a odpornością? To czas na przemyślenia, decyzje i działania, które mogą ukształtować przyszłość. Poznaj najważniejsze trendy technologiczne w 2025 roku i rekomendacje odnośnie wyznaczania związanych z nimi priorytetów.

wellness
Wellbeing

Przyszłość wellness: globalne trendy, które zmieniają podejście do dobrostanu

Globalny rynek wellness rozwija się w rekordowym tempie. W 2024 roku wyceniany był na 1,8 biliona dolarów, a jego wzrost szacowany jest na 5% do 10% rocznie. Mimo, że nie są mu obce mody, dzisiejszych konsumentów cechuje coraz większy sceptycyzm. Gotowi kwestionować skuteczność niepopartych badaniami metod, coraz częściej pytają: „Co na to nauka?”. Jakie trendy kształtują przyszłość branży wellness? Dowiedz się, jak, od diagnostyki domowej, przez biomonitoring, aż po personalizację opartą na AI, ewoluuje nasze podejście do zdrowia i dobrego samopoczucia.

Inspiracje Rozwojowe

Cała prawda o nawykach

Choć działają w tle, niemal niezauważalnie, ich wpływu nie da się przecenić – to one decydują, czy efektywnie wykorzystujemy czas, czy pogrążamy się w chaosie. Czy wiesz, że to właśnie nawyki, czyli drobne i powtarzalne czynności mogą przesądzić o Twoim sukcesie? Poznaj tajemnice małych, ale rewolucyjnych zmian, które podbiły korporacyjne strategie Microsoftu i Starbucksa, oraz dowiedz się, jak wykorzystać nawyki do wdrażania trwałych zmian w życiu i w biznesie. Skorzystaj z praktycznych wskazówek, sprawdzonych technik i narzędzi, które pomogą Ci zastosować wiedzę o nawykach w codziennej pracy.

2030
Inspiracje Rozwojowe

Kto zyska, a kto straci na rynku pracy do 2030 roku?

Jakie kompetencje zdominują rynek pracy w nadchodzących latach? Raport Future of Jobs 2025 ujawnia kluczowe trendy, które ukształtują globalny rynek pracy w okresie najbliższych pięciu lat. Zestawienie najnowszego opracowania World Economic Forum z raportem Future of Jobs 2020 pokazuje, jak rzeczywistość weryfikuje prognozy dotyczące trendów w zatrudnieniu pod kątem zarówno trafności, jak i obszarów wymagających nowego spojrzenia. Dowiedz się, jakie zmiany czekają pracowników i pracodawców, które profesje będą cenione najwyżej, a które stracą na znaczeniu w wyniku postępującej automatyzacji i cyfrowej transformacji.

mediacja
Komunikacja i Relacje

Czym jest mediacja? Rola mediatora w organizacji

W dobie niekończących się wyzwań organizacyjnych, stałej presji na wyniki, szybkiego tempa zmian oraz w obliczu różnorodności zespołów, konflikty w miejscu pracy są rzeczą nieuniknioną. Wobec ich złożoności mediacja wyrasta na jedną z najskuteczniejszych metod rozwiązywania konfliktów, będąc jednocześnie narzędziem wspierającym budowanie zdrowych relacji, poprawę komunikacji i zwiększenie efektywności organizacji.

Joanna Telus, doktor nauk społecznych, socjolog, trener, konsultant, doradca personalny i zawodowy, mediator, która od dwudziestu lat prowadzi mediacje i szkoli z zakresu rozwiązywania konfliktów, w rozmowie z Youniversity opowiada, jak wejść w rolę bezstronnego szefa-mediatora i jakie cechy powinien posiadać mediator, aby wypracowane rozwiązania były skuteczne, trwałe i korzystne dla całej organizacji. Odkryj potencjał mediacji i sprawdź, w jaki sposób może ona przyczynić się do sukcesu Twojej organizacji w 2025 roku.

2025
Przywództwo i Zarządzanie

Najważniejsze trendy na rynku pracy w 2025

Rok 2025 to kontynuacja trendów, które na nowo definiują miejsce pracy i podejście do przywództwa. W erze transformacji technologicznej i społecznej tradycyjne modele zarządzania przestają już wystarczać. Dokonująca się na naszych oczach rewolucja AI i upowszechnianie hybrydowych modeli pracy wymaga od pracodawców umiejętności tworzenia zaangażowanych i zmotywowanych zespołów. Jednym z największych wyzwań, przed którymi stoją dzisiejsi liderzy, jest budowanie organizacyjnej zdolności do adaptacji poprzez stawianie na empatię, autentyczność i wzmacnianie poczucia przynależności. Przywództwo oparte na relacjach i trosce o dobrostan pracowników jest niezbędne, by skutecznie przeciwdziałać kryzysowi zaangażowania i nadążyć za zmieniającymi się wymogami rynku. Liderzy, którzy będą potrafili sprostać tym wyzwaniom, będą także zdolni, by budować organizacje gotowe na przyszłość. Jak tego dokonać? Poznaj najważniejsze trendy, które zdefiniują rynek pracy w 2025 roku.

ZADAJ NAM PYTANIE NA TEMAT WYZWAŃ ZWIĄZANYCH Z ROZWOJEM PRACOWNIKÓW

Leanovatica sp. z o.o. ul. Komitetu Obrony Robotników, 02 -146 Warszawa, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS 0000976729, posiadającą kapitał zakładowy w wysokości 67.500 PLN, NIP: 5223227909 (dalej: „Youniversity”) informuję zgodnie z zapisami Dyrektywy Cyfrowej 2019/770, iż przesłanie w ramach formularza Bezpłatnej Konsultacji wskazanych danych osobowych i uzyskanie bezpłatnej konsultacji na żądany temat, będzie uprawniało Youniversity do wykorzystania w/w danych do marketingu bezpośredniego tj. wysyłania newsletterów oraz informacji marketingowych drogą mailową i telefoniczną.