Youniversity logo

Jak zaczyna się leadership?

spotkanie zdalne
Inspiracje Rozwojowe

Spotkanie zdalne – sprawdź, jak przygotować je w 3 krokach

Praca w modelu hybrydowym, rozproszone zespoły i spotkania zdalne to dzisiaj codzienność, która jednak dla wielu organizacji nadal stanowi wyzwanie. Jak zatem przygotować spotkanie zdalne, aby było równie efektywne i skuteczne jak spotkanie bezpośrednie?

Strategia Learning & Development
Inspiracje Rozwojowe

Strategia Learning&Development. Wywiad z Piotrem Peszko

Żadnej firmy nie stać na to, żeby nie kształcić i nie rozwijać swoich pracowników. E-learning to najlepsi na świecie eksperci na wyciągnięcie ręki i natychmiastowy dostęp do wartościowych i często unikalnych treści.

Trendy HR 2023 Maciej Noga
Inspiracje Rozwojowe

Najnowsze trendy HR 2023

Działy HR intensywnie pracują, by integrować i angażować ludzi. Poznaj najważniejsze trendy HR w 2023, które przedstawił Maciej Noga, współzałożyciel Grupy Pracuj, podczas Konferencji Human Focused Learning.

Jak lepiej panować nad emocjami
Wellbeing

6 sposobów na to, jak panować nad emocjami

Istnieją sprawdzone metody na to, jak panować nad emocjami, jak redukować napięcie i poprawiać samopoczucie. Sprawdź, jak za pomocą codziennych, rutynowych czynności możemy usprawnić funkcjonowanie swojego organizmu i zadbać o zdrowy balans emocjonalny.

Jak pobudzać kreatywne myślenie
Inspiracje Rozwojowe

Jak pobudzać kreatywność? Wywiad z dr Joanną Heidtman

Twórcze myślenie i zdolność do tworzenia kreatywnych rozwiązań wymaga wyższej niż przeciętna tolerancji niepewności. Ci z nas, którzy chcą szybkich rozwiązań i prostych odpowiedzi, mają małą szansę na to, by wymyślić coś naprawdę kreatywnego. Otaczający nas świat jest na tyle zagmatwany i chaotyczny, że właśnie dlatego potrzebujemy w życiu kreatywności.

Vital Heynen o przywództwie emocjonalnym – When the light go out
Komunikacja i Relacje

Vital Heynen o przywództwie emocjonalnym – When the lights go out

Większość ludzi jest dobra, ale zdarza się, że kiedy stają się liderami, w natłoku pracy i obowiązków, zapominają że nadal trzeba być dobrym człowiekiem. Dlatego jeśli chcesz być liderem, traktuj ludzi, z którymi pracujesz, tak, jak traktujesz swoje dzieci lub swoich rodziców. To powinna być podstawa leadershipu.