Youniversity logo
Skontaktuj się z nami

Inspiracje Rozwojowe

JAK ROZWIJAĆ PRACOWNIKA youniversity.be
Inspiracje Rozwojowe

Jak rozwijać pracownika? Rozmowy o karierze

Zwiększanie kompetencji pracowników w dzisiejszym konkurencyjnym świecie pracy to klucz do ich sukcesu zawodowego. Najważniejszą rolą współczesnego menedżera jest wspieranie swojego zespołu w realizacji celów zarówno biznesowych, jak i indywidualnych. Efektywny menedżer rozumie, że rozwój pracownika jest istotny nie tylko dla sukcesu pracowników, ale również dla dobrobytu całej firmy. Istotą zarządzania ludźmi jest przecież tworzenie środowiska, które sprzyja nieustannemu rozwojowi i uczeniu się. Jak rozwijać pracownika? Porozmawiajmy o karierze!

4 pytania o kreatywność
Inspiracje Rozwojowe

4 pytania o kreatywność do dr Joanny Heidtman

Kreatywność to zdolność do tworzenia czegoś nowego, oryginalnego i wartościowego. Osoba kreatywna potrafi myśleć poza schematami, łączyć różne pomysły i podejścia w sposób nieszablonowy i zaskakujący. Kreatywność może objawiać się w różnych dziedzinach życia, takich jak sztuka, nauka, biznes czy życie codzienne. Osoby kreatywne często są też otwarte na nowe doświadczenia i cenią sobie swobodę wyrażania siebie. Kreatywność może być rozwijana poprzez ćwiczenia, eksperymentowanie i poszukiwanie inspiracji.

Rozwój pracowników jako element kultury organizacyjnej firmy
Inspiracje Rozwojowe

Rozwój pracowników jako element kultury organizacyjnej firmy

Dlaczego rozwój pracowników, rozwój zawodowy i osobisty są tak ważne? Wybierając danego pracodawcę pracownicy chcą być pewni, że będą mieli możliwość czerpania jak najwięcej korzyści ze swojej kariery zawodowej. Pracodawcy z kolei chcą mieć pewność, że ich pracownicy rozwijają się, aby przynosić korzyści organizacji. Najlepsze firmy inwestują w rozwój zawodowy swoich pracowników nie tylko dlatego, że jest to dobre dla biznesu, ale również dlatego, że jest to właściwe postępowanie.

spotkanie zdalne
Inspiracje Rozwojowe

Spotkanie zdalne – sprawdź, jak przygotować je w 3 krokach

Praca w modelu hybrydowym, rozproszone zespoły i spotkania zdalne to dzisiaj codzienność, która jednak dla wielu organizacji nadal stanowi wyzwanie. Jak zatem przygotować spotkanie zdalne, aby było równie efektywne i skuteczne jak spotkanie bezpośrednie?

Strategia Learning & Development
Inspiracje Rozwojowe

Strategia Learning&Development. Wywiad z Piotrem Peszko

Żadnej firmy nie stać na to, żeby nie kształcić i nie rozwijać swoich pracowników. E-learning to najlepsi na świecie eksperci na wyciągnięcie ręki i natychmiastowy dostęp do wartościowych i często unikalnych treści.

Trendy HR 2023 Maciej Noga
Inspiracje Rozwojowe

Najnowsze trendy HR 2023

Działy HR intensywnie pracują, by integrować i angażować ludzi. Poznaj najważniejsze trendy HR w 2023, które przedstawił Maciej Noga, współzałożyciel Grupy Pracuj, podczas Konferencji Human Focused Learning.

Jak pobudzać kreatywne myślenie
Inspiracje Rozwojowe

Jak pobudzać kreatywność? Wywiad z dr Joanną Heidtman

Twórcze myślenie i zdolność do tworzenia kreatywnych rozwiązań wymaga wyższej niż przeciętna tolerancji niepewności. Ci z nas, którzy chcą szybkich rozwiązań i prostych odpowiedzi, mają małą szansę na to, by wymyślić coś naprawdę kreatywnego. Otaczający nas świat jest na tyle zagmatwany i chaotyczny, że właśnie dlatego potrzebujemy w życiu kreatywności.

3 etapy procesu uczenia się
Inspiracje Rozwojowe

3 etapy procesu uczenia się – zdobywanie, interpretowanie i wdrażanie wiedzy

W dzisiejszych czasach cierpimy na nadmiar wiedzy. Lubimy ją gromadzić. Kupujemy książki, których nie mamy czasu przeczytać, kolekcjonujemy kursy, szkolenia i raporty. Dlatego potrzebne są osoby, które staną się dla firmy kuratorami wiedzy, czyli dostarczycielami wiedzy opartej na sprawdzonych informacjach, pozyskanej ze sprawdzonych źródeł.

Top 10 kompetencji przyszłości przydatnych na rynku pracy
Inspiracje Rozwojowe

Kompetencje przyszłości – TOP 10 kompetencji na rynku pracy

Współczesne firmy stają się coraz bardziej zaawansowane technologicznie, dlatego szczególnie cenią pracowników, których umiejętność analizy i szerszego spojrzenia sprawia, że łatwiej znajdują innowacyjne rozwiązania pojawiających się problemów. Poznaj 10 najbardziej pożądanych na rynku pracy kompetencji, które ułatwią osiągnięcie sukcesu w szybko zmieniającym się świecie.

9 cech wzmacniających kreatywność
Inspiracje Rozwojowe

9 cech wzmacniających kreatywność

Każdy jest zdolny do kreatywnego myślenia. Cecha ta jest zdolnością do kreatywnego łączenia odległych idei i nowego spojrzenia na znane rzeczy. Można ją odblokować, ćwiczyć i wzmacniać poprzez trening. Jest nagradzająca sama w sobie, nie musi być wzmacniana przez zewnętrzne nagrody. Poznaj 9 cech wzmacniających kreatywność.

Zobacz więcej

Nielimitowany dostęp do filmów i seriali rozwojowych

Dla Ciebie: Bądź na bieżąco z nowościami i promocjami streamingowego serwisu rozwojowego Youniversity. Decyduj czego, kiedy, jak i gdzie chcesz się uczyć.

Rozpocznij

Dla Biznesu: Z nami Twoi pracownicy zbudują nawyk rozwoju. Dopasuj rozwój z Youniversity do rocznych planów swojej organizacji.

Skontaktuj się z nami

ZADAJ NAM PYTANIE NA TEMAT WYZWAŃ ZWIĄZANYCH Z ROZWOJEM PRACOWNIKÓW

Leanovatica sp. z o.o. ul. Komitetu Obrony Robotników, 02 -146 Warszawa, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS 0000976729, posiadającą kapitał zakładowy w wysokości 67.500 PLN, NIP: 5223227909 (dalej: „Youniversity”) informuję zgodnie z zapisami Dyrektywy Cyfrowej 2019/770, iż przesłanie w ramach formularza Bezpłatnej Konsultacji wskazanych danych osobowych i uzyskanie bezpłatnej konsultacji na żądany temat, będzie uprawniało Youniversity do wykorzystania w/w danych do marketingu bezpośredniego tj. wysyłania newsletterów oraz informacji marketingowych drogą mailową i telefoniczną.