CERTYFIKOWANY PROGRAM SKUTECZNY L&D
Start programu: Listopad 2024
Weź udział w unikalnym programie, który kompleksowo przygotuje Cię do podjęcia aktualnych wyzwań związanych z Learning & Development w Twojej organizacji.
Zyskaj zestaw narzędzi do zwiększenia efektywności rozwoju w Twojej organizacji. Rozwiń umiejętności motywowania pracowników do aktywnego uczestnictwa w procesach szkoleniowych. Wykorzystaj zaawansowane narzędzia Design Thinking w tworzeniu innowacyjnych programów rozwojowych!
Dołącz do certyfikowanego programu rozwojowego i uzyskaj Certyfikat Skutecznego Managera L&D.
KIEROWNICTWO MERYTORYCZNE PROGRAMU
Piotr Peszko
Ekspert L&D, Learning Architect
O PROGRAMIE
Zgodnie z raportem Gartnera, 94% liderów ds. Szkoleń i Rozwoju Learning & Development musiało zmienić swoją strategię w ostatnich latach, a 60% z nich odpowiada za zwiększenie wydatków na rozwój pracowników.
Wymagania nowoczesnego rynku pracy sprawiają, że pojęcia takie jak efektywność, produktywność, osiąganie konkretnych efektów rozwojowych są priorytetami i wymaganiami dla działów szkoleniowych. Kluczem do spełnienia tych wymagań jest systemowe budowanie kultury uczenia się.
Dzięki programowi SKUTECZNY L&D w Twojej organizacji skupisz strategię na aspektach rozwojowych, określisz dojrzałość organizacji w obszarze L&D i wdrożysz działania prowadzące do poziomu, który dotyczy kultury uczenia się. Określisz rolę, znaczenie i pozycję L&D oraz wdrożysz narzędzia analityczne, zarządcze i projektowe w obszarze L&D.
Pierwsze zajęcia: Listopad 2024
Czas trwania: 3 miesiące
Wiedza, która pomoże przeprowadzić transformację w kierunku uczącej się organizacji. 6 praktycznych modułów, 6 zadań wdrożeniowych pozwala zbudować kompleksową strategię L&D.
Zajęcia online dla grupy do 30 osób
DLACZEGO WARTO
Skuteczny L&D to dynamiczny program, który skierowany jest do liderów ds. Learning & Development (L&D), trenerów i profesjonalistów zajmujących się rozwojem pracowników.
Ten unikalny na polskim rynku program zmieni Twój mindset i wyposaży Cię w narzędzia do prowadzenia nowoczesnego i skutecznego rozwoju w organizacji. Zdobądź wiedzę na temat efektywnych narzędzi analitycznych, projektowych i zarządczych stosowanych w L&D. Zmień swój mindset i wyjdź poza typowe – wręcz szkolne – myślenie, skupiając się na rozwoju, który ma znaczenie dla uczestników, jest angażujący, korzysta z autentycznych kontekstów, stymuluje podejmowanie realistycznych decyzji, jest serią działań, a nie jednorazowym wydarzeniem i przekłada się na rzeczywiste wyniki!
KORZYŚCI DLA FIRMY
Dzięki uczestnictwu w programie w Twojej organizacji wzrośnie efektywność L&D poprzez wprowadzenie i znormalizowanie kultury uczenia się. Z pewnością lepiej wykorzystacie w firmie zasoby ludzkie i w większym stopniu wpłyniecie na rozwój pracowników.
W praktycznych ćwiczeniach przygotowanych przez Piotra Peszko podczas pracy w grupach skupicie się na rozwiązaniu rzeczywistego przypadku organizacyjnego, w którym L&D odgrywa kluczową rolę. Będziesz mieć czas na prezentację i dyskusję swoich wyzwań, aby uzyskać opinie i inspirację od innych uczestników projektu. Stworzysz plan działań i strategii wdrażania zmian w obszarze L&D, uwzględniając cele organizacji i oczekiwania interesariuszy.
Mając w organizacji Skutecznego Managera L&D, Twoja organizacja zyska:
Eksperta z nowoczesnym podejściem i narzędziami do natychmiastowego zastosowania
Model dojrzałości i swoje miejsce, co pozwoli stworzyć mapę drogową dalszego rozwoju
Wypracowany model operacyjny L&D zgodny z najnowszą wiedzą i standardem OK-LCD
Wprowadzenie narzędzi analizy potrzeb i metod Design Thinking do kontekstu rozwojowego
Opracowanie L&D Playbook, który służyć będzie lepszemu komunikowaniu oferty i sposobów prac
Listę usprawnień, zmian i innowacji do wdrożenia
PROGRAM ROZWOJOWY DLA:
- Analiza wyzwań L&D i ich wpływ na efektywność organizacji
- Budowanie kultury uczenia się jako strategii rozwoju organizacji
- Trendy i innowacje w obszarze L&D
Czego się nauczysz:
W ramach modułu poznasz kontekst funkcjonowania organizacji rozwojowych i zrozumiesz, w jaki sposób budować kulturę uczenia się w nowoczesnej firmie.
Zaliczenie:
Analiza potrzeb szkoleniowych zgodnie z metodą Business Analyst Body of Knowledge.
- Analiza potrzeb szkoleniowych i projektowanie programów rozwojowych
- Wykorzystanie zaawansowanych narzędzi analitycznych w ocenie efektywności L&D
- Inspirujące metody projektowania programów szkoleniowych
Czego się nauczysz:
W ramach modułu wejdziesz w świat narzędzi Design Thinking, które zaprzęgnięte do pracy rozwojowej pozwoli lepiej zrozumieć, jak zaprojektować skuteczne metody rozwojowe.
Zaliczenie:
Opracowanie podstawowych komponentów potrzebnych do przeprowadzenia procesu Instructional Deisgn.
- Komunikacja i zaangażowanie interesariuszy w procesy L&D
- Zarządzanie zmianą w obszarze L&D
- Monitorowanie i ocena efektywności programów szkoleniowych
Czego się nauczysz:
W ramach modułu opracujesz model operacyjny organizacji L&D i nauczysz się komunikować zestaw najważniejszych metryk biznesowych.
Zaliczenie:
Opracowanie rozwojowego modelu operacyjnego organizacji razem z dashboardem podstawowych metryk.
- Motywowanie pracowników do aktywnego uczestnictwa w procesach szkoleniowych
- Budowanie otwartej i wspierającej kultury uczenia się
- Doskonalenie umiejętności komunikacji w kontekście L&D
Czego się nauczysz:
Ten moduł wprowadzi do Twojego arsenału narzędzi i wiedzy L&D kontekst zarządzania zmianą.
Zaliczenie:
Opracowanie planu rozwojowego wspierającego działania transformacyjne w organizacji.
- Kreowanie innowacyjnych programów szkoleniowych
- Zwiększanie adaptacyjności L&D do zmieniających się potrzeb organizacji
- Doskonalenie umiejętności identyfikowania trendów i nowych technologii w L&D
Czego się nauczysz:
W ramach modułu poznasz sposoby na kreowanie innowacyjnych i odpowiadających na aktualne potrzeby programów rozwojowych.
Zaliczenie:
Przygotowanie planu rozwojowego.
- Integracja L&D z celami strategicznymi organizacji
- Tworzenie planów działań i strategii rozwoju L&D
- Monitorowanie i ocena efektywności działań L&D
Czego się dowiesz:
W ramach modułu stworzysz plan działań organizacji wpięty w strukturę biznesową organizacji.
Zaliczenie:
Stworzenie L&D Playbook.
Szczegóły podamy wkrótce.
Dowiedz się więcej o merytorycznej wartości Programu. Pobierz broszurę
Zobacz fragment Konferencji Leadership Excellence Summit, gdzie nasz Ekspert omawia temat skutecznej strategii L&D oraz reskillingu i upskillingu w organizacji
I DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
• rozszerzony zakres merytoryczny
• więcej informacji o L&D
• korzyści dla Ciebie i Twojej firmy
• wypowiedź eksperta
UCZESTNICY OTRZYMUJĄ
Certyfikat potwierdzający kompetencje Skutecznego L&D – razem z suplementem do dyplomu i oceną projektu przez eksperta, jako dowód na przełożenie wiedzy na konkretne działania.
12-miesięczny dostęp do Youniversity, przestrzeni rozwoju liderów i menedżerów, z setkami aktualnych materiałów, kursów i seriali rozwojowych przygotowanych przez najbardziej cenionych ekspertów w dziedzinie przywództwa, zarządzania i komunikacji.
Workbook Skutecznego L&D – zestaw cennych wskazówek, ćwiczeń oraz inspiracji, które pomogą skutecznie przekuć wiedzę w konkretny efekt.
Konsultacje oraz feedback do projektu – możliwość indywidualnych konsultacji oraz feedbacku do całego przygotowanego projektu zaliczeniowego, które poprowadzi Piotr Peszko.
Założyciel firmy 2edu – agencji rozwojowej specjalizującej się w projektowaniu usług rozwojowych wspieranych najnowocześniejszymi technologiami, pomysłodawca i kierownik merytoryczny pierwszych w Polsce studiów podyplomowych z zakresu eLearningu. Twórca i projektant szkoleń online działający dla największych globalnych marek w zakresie usług rozwojowych (Medtronic, Motorola, ABB, KPMG, Accenture, Sabre). Certyfikowany Instructional Designer mający na koncie branżowe nagrody za tworzone treści szkoleniowe (STC Excellence Award za szkolenie sprzedażowe, Silver Magellan Award za szkolenie online dla branży lotniczej).
Koncentruje się na efektywności szkoleń dostarczanych ze wsparciem technologii ze społecznościowym z naciskiem na dobrostan uczestników. Zajmuje się także tworzeniem podcastów (wyróżniony nagrodą Podcaster Roku 2018). Prelegent i szkoleniowiec, zajmuje najwyższe pozycje w rankingach konferencji i warsztatów.
Absolwent wydziału chemicznego Politechniki Rzeszowskiej, prowadzi zajęcia z projektowania szkoleń online na Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie, z grywalizacji na SGGW w Warszawie. Przedsiębiorca i aktywny praktyk szkoleń online. Uwielbia dzielić się wiedzą, czemu daje wyraz w swoich działaniach w social media i podcastach z serii Letnia Szkoła eLearningu.
Dowiedz się więcej o merytorycznej wartości Programu. Pobierz broszurę
To unikalny na polskim rynku program, który zmieni Twój mindset i wyposaży Cię w narzędzia do prowadzenia nowoczesnego i skutecznego rozwoju w organizacji.
Wierzymy, że odpowiednie projektowanie i planowanie rozwoju prowadzi do wyjątkowo cennych doświadczeń edukacyjnych, które stoją w kontraście do poczucia smutku i głębokiej frustracji płynącej z tego, że większość e-learningu nie spełnia swojej obietnicy, a efekty szkoleń stacjonarnych często sprowadzają się do zapełnienia listy obecności.
Pierwsze zajęcia: Listopad 2024
Czas trwania: 3 miesiące
Regular: 13 997 zł netto
*najniższa cena z 30 dni przed obniżką 9 997 zł netto
Wypełniając formularz rezerwujesz swoje miejsce w Programie. Skontaktujemy się z Tobą, by przekazać Ci szczegóły i odpowiedzieć na Twoje pytania.
LIMIT MIEJSC: 30
Rekrutacja trwa!
Youniversity Sp. z o.o.
02-146, Warszawa
ul. Komitetu Obrony Robotników 48
REGON 522278688
NIP 5223227909
KRS 0000976729
© Youniversity 2024