{"id":4767,"date":"2024-01-25T08:00:22","date_gmt":"2024-01-25T07:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/?p=4767"},"modified":"2024-02-01T17:00:53","modified_gmt":"2024-02-01T16:00:53","slug":"esg-obowiazek-czy-szansa-dla-firm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/esg-obowiazek-czy-szansa-dla-firm\/","title":{"rendered":"ESG &#8211; nowy obowi\u0105zek czy szansa na popraw\u0119 wizerunku firmy?"},"content":{"rendered":"\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ostatnia aktualizacja:<\/em> <em>25.01.2024<\/em><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wi\u0119ksza adaptacyjno\u015b\u0107, poprawa wydajno\u015bci oraz ni\u017csze ryzyko interwencji regulacyjnych i prawnych to tylko niekt\u00f3re z korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z implementacji zalece\u0144 dotycz\u0105cych zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w firmach. Realizacja strategii ESG, generuj\u0105ca realne oszcz\u0119dno\u015bci i wzrost finansowy organizacji, wp\u0142ywa r\u00f3wnie\u017c pozytywnie na wizerunek firm. Z drugiej strony, brak informacji i wiedzy na temat zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju oraz sposobu okre\u015blania strategii w tym zakresie, wi\u0105\u017ce si\u0119 z ryzykiem strat finansowych i wizerunkowych dla firm. Podobnie, jak w przypadku raport\u00f3w finansowych, za nieprawid\u0142owe dane w raportach ESG, na zarz\u0105dach sp\u00f3\u0142ek ci\u0105\u017cy odpowiedzialno\u015b\u0107 karna i finansowa. Poznaj korzy\u015bci i ryzyka ESG dla firm.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>W Artykule:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wdra\u017canie wymog\u00f3w dotycz\u0105cych zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju to obowi\u0105zek formalny, kt\u00f3ry od 2024 roku spoczywa na sp\u00f3\u0142kach w zwi\u0105zku z wej\u015bciem w \u017cycie unijnej Dyrektywy CSRD.<\/li>\n\n\n\n<li>Obowi\u0105zek raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, dotycz\u0105cy pocz\u0105tkowo du\u017cych sp\u00f3\u0142ek, b\u0119dzie stopniowo rozszerzany, by w 2027 roku obj\u0105\u0107 swoimi ramami r\u00f3wnie\u017c \u015brednie i ma\u0142e firmy. <\/li>\n\n\n\n<li>Brak informacji i wiedzy na temat zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, sposobu okre\u015blania strategii ESG oraz opracowywania raportu mo\u017ce przynie\u015b\u0107 organizacjom powa\u017cne straty. <\/li>\n\n\n\n<li>Firmy dbaj\u0105ce o zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j s\u0105 postrzegane jako bardziej odpowiedzialne i zarz\u0105dzane w spos\u00f3b etyczny. <\/li>\n\n\n\n<li>Wyzwania wi\u0105\u017c\u0105ce si\u0119 z implementacj\u0105 strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju to przede wszystkim konieczno\u015b\u0107 dostosowania proces\u00f3w i system\u00f3w &nbsp;do standard\u00f3w ESG. <\/li>\n\n\n\n<li>W odpowiedzi na wymogi zwi\u0105zane z obowi\u0105zkiem raportowania ESG w Polsce powsta\u0142 <strong><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/kursy\/certyfikowany-manager-esg\/?utm_source=user-you&amp;utm_medium=newsletter&amp;utm_campaign=blog+You&amp;utm_term=ESG\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/youniversity.be\/kursy\/certyfikowany-manager-esg\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Certyfikowany Program Manager Transformacji ESG<\/a><\/strong>, adresuj\u0105cy wyzwania zwi\u0105zane z dostosowaniem biznesu do wymog\u00f3w ESG.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Spis Tre\u015bci:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#czym-jest-esg\">Czym jest ESG?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#znaczenie-esg-dla-organizacji\">Znaczenie ESG dla organizacji<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kogo-dotyczy-obowi\u0105zek-esg\">Obowi\u0105zek raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju &#8211; kogo dotyczy?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#ryzyka-ESG\">ESG &#8211; ryzyka<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#szanse-ESG\">ESG &#8211; szanse<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#perspektywy-esg\">Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j &#8211; perspektywy<\/a> <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#wyzwania-esg\"><strong>Wyzwania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Zobacz te\u017c:<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/esg-co-oznacza-dla-firm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ESG &#8211; co oznacza dla firm?<\/a><\/strong>, <a href=\"https:\/\/leanpassion.pl\/blog\/wyzwania-dla-liderow-w-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>4 obszary koncentracji lider\u00f3w w 2024<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"czym-jest-esg\">Czym jest ESG?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ESG to zbi\u00f3r standard\u00f3w i wytycznych, kt\u00f3re pomagaj\u0105 oceni\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa pod k\u0105tem zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej. Termin ten, pochodz\u0105cy od angielskich s\u0142\u00f3w <strong>Environmental, Social i Corporate Governance<\/strong>, odnosi si\u0119 do trzech kluczowych obszar\u00f3w oddzia\u0142ywania przedsi\u0119biorstw i inwestycji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u015arodowisko <\/strong>(Environmental) &#8211; obejmuje wp\u0142yw dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa na \u015brodowisko naturalne ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem: kontrolowania i ograniczania przez przedsi\u0119biorstwa emisji zanieczyszcze\u0144, odpowiedzialnego gospodarowania zasobami, przeciwdzia\u0142ania zmianom klimatu i podejmowania proekologicznych inicjatyw.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Spo\u0142ecze\u0144stwo<\/strong> (Social) &#8211; odnosi si\u0119 do relacji przedsi\u0119biorstwa ze spo\u0142eczno\u015bci\u0105 i pracownikami, w kt\u00f3rych priorytetem dla firm powinno by\u0107 przestrzeganie praw cz\u0142owieka, dbanie o satysfakcj\u0119 i bezpiecze\u0144stwo pracownik\u00f3w, inwestowanie w rozw\u00f3j lokalnych spo\u0142eczno\u015bci i prowadzenie etycznej polityki personalnej.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0141ad korporacyjny <\/strong>(Governance) &#8211; dotyczy sposobu zarz\u0105dzania i przejrzysto\u015bci dzia\u0142ania organizacji. Przedsi\u0119biorstwa powinny przestrzega\u0107 zasad etyki, zapobiega\u0107 korupcji, prowadzi\u0107 uczciw\u0105 polityk\u0119 podatkow\u0105 i zapewnia\u0107 \u0142ad informacyjny.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"569\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-8-7.png\" alt=\"ESG\" class=\"wp-image-4782\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-8-7.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-8-7-300x167.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-8-7-768x427.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"znaczenie-esg-dla-organizacji\">Znaczenie ESG dla organizacji<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przestrzeganie wytycznych ESG w organizacjach pozwala firmom ograniczy\u0107 ryzyka, poprawi\u0107 reputacj\u0119 i zwi\u0119kszy\u0107 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 na rynku. Dbanie o \u015brodowisko, spo\u0142eczn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 biznesu i \u0142ad korporacyjny to podstawa do zbudowania zaufania i pozytywnego wizerunku marki, kt\u00f3rego posiadanie przek\u0142ada si\u0119 z kolei na wymierne korzy\u015bci finansowe. Wdra\u017canie tych standard\u00f3w staje si\u0119 kluczowe dla d\u0142ugofalowego, zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju biznesu &#8211; firmy z wysokimi standardami ESG osi\u0105gaj\u0105 wy\u017csz\u0105 warto\u015b\u0107 rynkow\u0105, korzy\u015bci wizerunkowe i inne d\u0142ugofalowe zyski.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j, jako zyskuj\u0105cy na znaczeniu element strategii i raportowania przedsi\u0119biorstw, to odpowied\u017a na rosn\u0105ce oczekiwania ze strony inwestor\u00f3w, klient\u00f3w i pracownik\u00f3w, wymagaj\u0105cych od firm wi\u0119kszej transparentno\u015bci i odpowiedzialno\u015bci biznesowej. Wdra\u017canie zasad w obszarze zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju to r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zek formalny, kt\u00f3ry od 2024 spoczywa na sp\u00f3\u0142kach w zwi\u0105zku z wej\u015bciem w \u017cycie unijnej Dyrektywy CSRD.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mimo obostrze\u0144 prawnych, przygotowanie si\u0119 przez firmy do wype\u0142niania nowych obowi\u0105zk\u00f3w w zakresie ESG, pozwala wykorzysta\u0107 szans\u0119 na transformacj\u0119 biznesu w bardziej zr\u00f3wnowa\u017cony i odpowiedzialny spos\u00f3b. Cho\u0107 implementacja dzia\u0142a\u0144 w zakresie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju to proces d\u0142ugofalowy i wymagaj\u0105cy \u015bci\u015ble okre\u015blonych procedur, oznacza on r\u00f3wnie\u017c wiele potencjalnych korzy\u015bci zwi\u0105zanych z popraw\u0105 wizerunku, wzrostem lojalno\u015bci klient\u00f3w i zyskaniem stabilno\u015bci finansowej.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aope\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_.png\" alt=\"Youniversity - bezp\u0142atna konsultacja\" class=\"wp-image-2149\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_-300x146.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_-768x375.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kogo-dotyczy-obowi\u0105zek-esg\">Obowi\u0105zek raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju &#8211; kogo dotyczy?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wynikaj\u0105cy z Dyrektywy CSRD obowi\u0105zek raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, dotycz\u0105cy pocz\u0105tkowo du\u017cych sp\u00f3\u0142ek, b\u0119dzie stopniowo rozszerzany, by w 2027 roku obj\u0105\u0107 swoimi ramami r\u00f3wnie\u017c \u015brednie i ma\u0142e firmy. Kryterium o najwi\u0119kszym znaczeniu przy klasyfikacji poszczeg\u00f3lnych przedsi\u0119biorstw, jako zobowi\u0105zanych do sporz\u0105dzania raport\u00f3w w obszarze zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju jest ich wielko\u015b\u0107. W ten spos\u00f3b:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. <strong>Sp\u00f3\u0142ki publiczne zatrudniaj\u0105ce powy\u017cej 500 pracownik\u00f3w<\/strong> oraz te podlegaj\u0105ce obowi\u0105zkowi raportowania na gruncie obowi\u0105zuj\u0105cej dotychczas Dyrektywy NFRD, zostan\u0105 obj\u0119te przedmiotowymi regulacjami od 1 stycznia 2024 roku oraz <strong>b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zane do z\u0142o\u017cenia pierwszego raportu w 2025 roku<\/strong>. To sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>zatrudniaj\u0105 powy\u017cej 500 pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ich<\/strong> <strong>suma bilansowa powy\u017cej 25 mln EUR<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ich obr\u00f3t netto ze sprzeda\u017cy przekracza 50 mln EUR<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. <strong>Sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3re spe\u0142ni\u0105 2 z 3 poni\u017cszych kryteri\u00f3w<\/strong>, zostan\u0105 obj\u0119te przedmiotowymi regulacjami od 1 stycznia 2025 roku oraz <strong>b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zane do z\u0142o\u017cenia pierwszego raportu w 2026 roku.<\/strong> To sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>zatrudniaj\u0105 powy\u017cej 250 pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ich<\/strong> <strong>suma bilansowa powy\u017cej 25 mln EUR<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ich obr\u00f3t netto ze sprzeda\u017cy przekraczaj\u0105cy 50 mln EUR<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. <strong>Od 2026 roku obowi\u0105zkiem raportowania (raporty sk\u0142adane w 2027 r.) zostan\u0105 obj\u0119te r\u00f3wnie\u017c ma\u0142e i \u015brednie przedsi\u0119biorstwa notowane na gie\u0142dzie<\/strong>, kt\u00f3re w okresie przej\u015bciowym b\u0119d\u0105 mog\u0142y skorzysta\u0107 z tzw. klauzuli opt-out, co oznacza, \u017ce b\u0119d\u0105 zwolnione ze stosowania dyrektywy do 2028 roku.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"569\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-12-2.png\" alt=\"ESG\" class=\"wp-image-4777\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-12-2.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-12-2-300x167.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-12-2-768x427.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ryzyka-ESG\">ESG &#8211; ryzyka<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wprowadzenie obowi\u0105zku raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju niesie za sob\u0105 ryzyka dla firm, kt\u00f3re go nie wywi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z niego zgodnie z powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cymi standardami. Brak informacji i wiedzy na temat zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, sposobu okre\u015blania strategii ESG oraz opracowywania raportu mo\u017ce przynie\u015b\u0107 organizacjom znacz\u0105ce straty. <strong>Najpowa\u017cniejsze z ryzyk to:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ryzyko prawne<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za nieprawid\u0142owo\u015bci w raportach firmy mog\u0105 zosta\u0107 ukarane grzywn\u0105 lub innymi sankcjami przewidzianymi w prawie. Niespe\u0142nienie wymogu raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju wi\u0105\u017ce si\u0119 z konsekwencjami prawnymi. Brak sporz\u0105dzenia raportu niefinansowego, b\u0142\u0119dy w jego tre\u015bci lub niew\u0142a\u015bciwa prezentacja informacji mo\u017ce skutkowa\u0107 na\u0142o\u017ceniem na firm\u0119 kar finansowych. Poniewa\u017c to cz\u0142onkowie zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki odpowiadaj\u0105 za prawid\u0142owo\u015b\u0107 sporz\u0105dzania i publikowania raport\u00f3w, nieprawid\u0142owo\u015bci w raportowaniu zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju mog\u0105 skutkowa\u0107 sankcjami na\u0142o\u017conymi na nich indywidualnie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ryzyko reputacyjne<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Polityka firm w zakresie odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej i \u015brodowiskowej biznesu to dzi\u015b decyduj\u0105cy aspekt dla inwestor\u00f3w, klient\u00f3w i grup interesariuszy.&nbsp; Sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3re nie wywi\u0105zuj\u0105 si\u0119 z raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, trac\u0105 w oczach klient\u00f3w i partner\u00f3w biznesowych. Brak transparentno\u015bci w zakresie odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej i \u015brodowiskowej biznesu wp\u0142ywa negatywnie na wizerunek organizacji. Brak strategii w zakresie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju prowadzi te\u017c do utraty zaufania na rynku, os\u0142abia relacje z inwestorami, a w d\u0142u\u017cszej perspektywie powoduje straty finansowe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ryzyko proceduralne<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obowi\u0105zek raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju oznacza dla firm konieczno\u015b\u0107 wdro\u017cenia w\u0142a\u015bciwych procedur dotycz\u0105cych gromadzenia i analizy danych,&nbsp; dostosowania proces\u00f3w i system\u00f3w, sporz\u0105dzania i prezentowania raport\u00f3w. Niew\u0142a\u015bciwe zarz\u0105dzanie procesami mo\u017ce skutkowa\u0107 powa\u017cnymi trudno\u015bciami we wdro\u017ceniu strategii ESG i brakiem spe\u0142nienia tego obowi\u0105zku. <\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-14-1.png\" alt=\"ESG\" class=\"wp-image-4790\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-14-1.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-14-1-300x146.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-14-1-768x375.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"szanse-ESG\">ESG &#8211; szanse<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u0142a\u015bciwe wdro\u017cenie strategii ESG to dla firm szansa na odniesienie korzy\u015bci na wielu polach. Podmioty prowadz\u0105ce sprawozdawczo\u015b\u0107 w zakresie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju ciesz\u0105 si\u0119 popraw\u0105 adaptacyjno\u015bci, wydajno\u015bci oraz ni\u017cszym ryzykiem interwencji regulacyjnych i prawnych, co z kolei stymuluje wzrost finansowy organizacji. Realizacja strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju wp\u0142ywa korzystnie na wizerunek firm, zwi\u0119kszaj\u0105c ich atrakcyjno\u015b\u0107 w oczach inwestor\u00f3w i interesariuszy oraz wzmacniaj\u0105c zaufanie spo\u0142eczne. Firmy dbaj\u0105ce o zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j s\u0105 postrzegane jako bardziej odpowiedzialne i zarz\u0105dzane w spos\u00f3b etyczny. Odnosz\u0105 r\u00f3wnie\u017c korzy\u015bci maj\u0105tkowe &#8211; szanse firm posiadaj\u0105cych odpowiedni\u0105 strategi\u0119 w obszarze zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju na pozyskanie finansowania zewn\u0119trznego s\u0105 wysokie &#8211; szacuje si\u0119, \u017ce do 2030 roku banki mog\u0105 zapewni\u0107 przedsi\u0119biorstwom nawet 1,5 biliona dolar\u00f3w na rzecz realizacji zr\u00f3wnowa\u017conych inwestycji. <strong>Korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z wdra\u017cania strategii ESG przez firmy to przede wszystkim:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Poprawa wizerunku<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki wdro\u017ceniu strategii ESG, firmy postrzegane s\u0105 jako organizacje odpowiedzialne spo\u0142ecznie i \u015brodowiskowo. Dzia\u0142anie zgodnie z zasadami zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i w duchu odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej wp\u0142ywa dodatnio na wizerunek firmy \u2013 zwi\u0119ksza jej atrakcyjno\u015b\u0107 dla klient\u00f3w, interesariuszy i inwestor\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zwi\u0119kszenie szans na finansowanie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na kwestie etyczne i \u015brodowiskowe przy wyborze produkt\u00f3w i us\u0142ug zwracaj\u0105 uwag\u0119 nie tylko klienci. Firmy stosuj\u0105ce zasady zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju maj\u0105 wi\u0119ksze szanse na pozyskanie finansowania zewn\u0119trznego zar\u00f3wno od inwestor\u00f3w, jak i bank\u00f3w (kredyty SSL).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zatrzymywanie talent\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto\u015bciowe dla firm talenty ch\u0119tniej wybieraj\u0105 i wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z pracodawcami dbaj\u0105cymi o \u015brodowisko, pracownik\u00f3w i relacje spo\u0142eczne. Wdra\u017canie strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju poprawia zatem retencj\u0119 i pomaga w budowaniu sp\u00f3jnej i zaanga\u017cowanej kultury organizacyjnej.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redukcja ryzyka<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przestrzeganie zasad zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju znacznie obni\u017ca ryzyko zwi\u0105zane z odpowiedzialno\u015bci\u0105 prawn\u0105, utrat\u0105 reputacji czy karami finansowymi. To z kolei przek\u0142ada si\u0119 na mniejsze prawdopodobie\u0144stwo wyst\u0105pienia kryzys\u00f3w wizerunkowych czy spor\u00f3w prawnych dla organizacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redukcja koszt\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inwestowanie w zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j w obszarze efektywno\u015bci energetycznej czy zarz\u0105dzania zasobami naturalnymi mo\u017ce przynie\u015b\u0107 firmom znacz\u0105ce oszcz\u0119dno\u015bci w d\u0142ugofalowej perspektywie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Finansowanie zewn\u0119trzne<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Firmy raportuj\u0105ce zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania finansowania dzia\u0142a\u0144 na rzecz zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w ramach SLL (Sustainability Linked Loan)<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wzrost warto\u015bci rynkowej<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Firmy z wysokimi standardami ESG cz\u0119sto osi\u0105gaj\u0105 lepsz\u0105 wydajno\u015b\u0107 na rynku kapita\u0142owym i maj\u0105 wy\u017csz\u0105 warto\u015b\u0107 rynkow\u0105 w por\u00f3wnaniu z tymi o ni\u017cszych standardach.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-13-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-13-1.png\" alt=\"ESG\" class=\"wp-image-4792\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-13-1.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-13-1-300x146.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-13-1-768x375.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"perspektywy-esg\">Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j &#8211; perspektywy <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zainteresowanie zr\u00f3wnowa\u017conym rozwojem z&nbsp;roku na rok wzrasta. Dane KIG wskazuj\u0105, \u017ce w&nbsp;latach 2023- 2024 mi\u0119dzy partnerami biznesowymi b\u0119dzie 37000 zapyta\u0144 o&nbsp;ESG, a&nbsp;w&nbsp;latach 2025-2026 ju\u017c 99000. Natomiast, wed\u0142ug raportu Polskiego Stowarzyszenia ESG, najwi\u0119ksz\u0105 barier\u0105 dla wdra\u017cania strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju jest brak ekspert\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyniki II Og\u00f3lnopolskiego Raportu \u201eSzanse i ryzyka ESG, zaprezentowanego podczas Forum Innowator\u00f3w ESG 2023, kt\u00f3re odby\u0142o si\u0119 w grudniu 2023 roku, wskazuj\u0105 na znacz\u0105cy wzrost \u015bwiadomo\u015bci ESG w polskich firmach. W ci\u0105gu ostatniego roku wzros\u0142a ona z 46 do 70 proc. Jak wynika z bada\u0144, po\u0142owa firm posiada strategi\u0119 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, a a\u017c 66 proc. przyj\u0119\u0142o j\u0105 z w\u0142asnej woli i przekonania, \u017ce ESG to szansa na rozw\u00f3j. A\u017c 40 proc. deklaruje ch\u0119\u0107 zmian, aby pozosta\u0107 w \u0142a\u0144cuchach dostaw swoich kontrahent\u00f3w i zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szacuje si\u0119, \u017ce ponad 50 proc. podmiot\u00f3w obj\u0119tych Dyrektyw\u0105 CSRD planuje rekrutacje nowych specjalist\u00f3w ESG, co oznacza ponad 1,5 tys. wakat\u00f3w na te stanowiska w 2024 r. &nbsp;Dla os\u00f3b wyspecjalizowanych w tym obszarze otwiera to r\u00f3wnie\u017c drog\u0119 do intratnych zarobk\u00f3w &#8211; eksperci ds. zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju zarabiaj\u0105 obecnie od 8000 do 12 000 z\u0142 brutto, a mened\u017cerowie \u2013 nawet 20&nbsp;000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dla firm ESG oznacza r\u00f3wnie\u017c konieczne do poniesienia nak\u0142ady finansowe, kt\u00f3re mog\u0105 wynie\u015b\u0107 nawet do 15 proc. ich rocznych przychod\u00f3w. S\u0105 to m.in. koszty inwestycji w innowacyjne rozwi\u0105zania, linie technologiczne, mapowanie i monitorowanie \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw, zewn\u0119trznych doradc\u00f3w, stworzenie i rozbudowanie zespo\u0142\u00f3w ds. ESG oraz edukacja pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mimo presji finansowej, wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm postrzega jednak wydatki na ESG jako inwestycj\u0119 w przysz\u0142o\u015b\u0107, kt\u00f3ra zwr\u00f3ci si\u0119 pod postaci\u0105 oszcz\u0119dno\u015bci i mo\u017cliwo\u015bci uzyskania finansowania zewn\u0119trznego.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"wyzwania-esg\">Wyzwania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wdra\u017canie strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju  w organizacjach nie jest zadaniem prostym. Wyzwania wi\u0105\u017c\u0105ce si\u0119 z implementacj\u0105 strategii to przede wszystkim konieczno\u015b\u0107 dostosowania proces\u00f3w i system\u00f3w &nbsp;do standard\u00f3w ESG. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to z wymogami proceduralnymi na poziomie operacyjnym, jak r\u00f3wnie\u017c konieczno\u015bci\u0105 audyt\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci firm pod k\u0105tem wp\u0142ywu na \u015brodowisko, spo\u0142ecze\u0144stwo i \u0142ad korporacyjny.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 proces\u00f3w zwi\u0105zanych z ESG oznacza dla firm wym\u00f3g zidentyfikowania newralgicznych obszar\u00f3w, opracowania strategii, wdro\u017cenia odpowiednich procedur oraz regularnego monitorowania post\u0119p\u00f3w i raportowania wynik\u00f3w. Raportowanie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju cz\u0119sto wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z potrzeb\u0105 wdro\u017cenia nowych technologii, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cliwe jest precyzyjne mierzenie emisji gaz\u00f3w cieplarnianych czy monitorowanie zu\u017cycia zasob\u00f3w naturalnych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzia\u0142ania te wymagaj\u0105ce wiedzy eksperckiej wymagaj\u0105 nak\u0142ad\u00f3w finansowych i nak\u0142ad\u00f3w prac. Wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 skoordynowania wielu dzia\u0142\u00f3w w organizacji i prowadzenia sp\u00f3jnej polityki wewn\u0119trznej w celu anga\u017cowania pracownik\u00f3w w zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j oraz kampanii komunikacyjnych skierowanych do otoczenia biznesowego firmy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyzwania zwi\u0105zane z dostosowaniem biznesu do wymog\u00f3w zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju adresuje nasz <strong>Certyfikowany Program Manager Transformacji ESG<\/strong>, kt\u00f3ry powsta\u0142 w odpowiedzi na wymogi zwi\u0105zane z obowi\u0105zkiem raportowania zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w Polsce.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color has-link-color wp-elements-6603401f305a5b132e50b9cc2796d5bf wp-block-paragraph\" style=\"color:#d32244\"><em>________________________________________________<\/em><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/kursy\/certyfikowany-manager-esg\/?utm_source=user-you&amp;utm_medium=newsletter&amp;utm_campaign=blog+You&amp;utm_term=ESG\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1025\" height=\"513\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/d27bcd87-4a4c-4cd3-bb46-459dfb7718b2.png\" alt=\"ESG -kohorta\" class=\"wp-image-4818\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/d27bcd87-4a4c-4cd3-bb46-459dfb7718b2.png 1025w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/d27bcd87-4a4c-4cd3-bb46-459dfb7718b2-300x150.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/d27bcd87-4a4c-4cd3-bb46-459dfb7718b2-768x384.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1025px) 100vw, 1025px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/kursy\/certyfikowany-manager-esg\/?utm_source=user-you&amp;utm_medium=newsletter&amp;utm_campaign=blog+You&amp;utm_term=ESG\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Certyfikowany Program Manager Transformacji ESG<\/strong><\/a>, wsp\u00f3\u0142organizowany przez <strong><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/#plans\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Youniversity.be<\/a> <\/strong>kompleksowo przygotowuje uczestnik\u00f3w do wyzwa\u0144, z kt\u00f3rymi b\u0119d\u0105 mierzy\u0107 si\u0119 w firmach. Zdecydowanymi wyr\u00f3\u017cnikami Programu s\u0105 <strong>bloki o taksonomii \u2060i o SLL<\/strong>, przygotowuj\u0105ce uczestnik\u00f3w na ESG, jako szans\u0119 na pozyskanie funduszy na dzia\u0142ania na rzecz zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Maj\u0105c w organizacji certyfikowanego Managera Transformacji ESG, Twoja firma zyska:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>eksperta z praktyczn\u0105 wiedz\u0105 na temat ESG<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>map\u0119 i sposoby anga\u017cowania interesariuszy pod k\u0105tem strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>strategi\u0119 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju organizacji<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>raporty ESG<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>mo\u017cliwo\u015b\u0107 podejmowania decyzji na podstawie poprawnie zweryfikowanych danych<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania finansowania dzia\u0142a\u0144 na rzecz zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w ramach SLL (Sustainability Linked Loan)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szczeg\u00f3\u0142owe informacje o Programie Manager Transformacji ESG znajdziesz tu: <a href=\"https:\/\/youniversity.be\/kursy\/certyfikowany-manager-esg\/?utm_source=user-you&amp;utm_medium=newsletter&amp;utm_campaign=blog+You&amp;utm_term=ESG\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>https:\/\/youniversity.be\/kursy\/certyfikowany-manager-esg<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wi\u0119ksza adaptacyjno\u015b\u0107, poprawa wydajno\u015bci oraz ni\u017csze ryzyko interwencji regulacyjnych i prawnych to tylko niekt\u00f3re z korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z implementacji zalece\u0144 dotycz\u0105cych zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w firmach. Realizacja strategii ESG generuj\u0105ca realne oszcz\u0119dno\u015bci i wzrost finansowy organizacji, wp\u0142ywa r\u00f3wnie\u017c pozytywnie na wizerunek firm. Z drugiej strony, brak informacji i wiedzy na temat zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju oraz sposobu okre\u015blania strategii w tym zakresie, wi\u0105\u017ce si\u0119 z ryzykiem strat finansowych i wizerunkowych dla organizacji. Podobnie, jak w przypadku raport\u00f3w finansowych, za nieprawid\u0142owe dane w raportach ESG, na zarz\u0105dach sp\u00f3\u0142ek ci\u0105\u017cy odpowiedzialno\u015b\u0107 karna i finansowa. Poznaj korzy\u015bci i ryzyka ESG dla firm.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":4699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[167],"tags":[246,247,244,250,248,249,245],"class_list":["post-4767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-przywodztwo-i-zarzadzanie","tag-csr","tag-dyrektywa-csrd","tag-esg","tag-ryzyka-esg","tag-strategia-esg","tag-szanse-esg","tag-zrownowazony-rozwoj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4767"}],"version-history":[{"count":97,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5087,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4767\/revisions\/5087"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}