\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
W ci\u0105gu najbli\u017cszych kilku lat a\u017c 40% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, a jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych b\u0119dzie aktywne uczenie si\u0119. Tradycyjne metody kszta\u0142cenia coraz cz\u0119\u015bciej zast\u0119powane s\u0105 digitalowymi. By by\u0107 przygotowanym na nowe trendy, warto zapewni\u0107 swojej firmie i pracownikom przestrze\u0144 do nauki i rozwoju. Sprawd\u017a, na czym polega digitalizacja szkole\u0144 w praktyce.<\/strong><\/p>\n\n\n\n W Artykule:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Spis tre\u015bci:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zobacz te\u017c: 3 etapy procesu uczenia si\u0119<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Jak wynika z danych zebranych przez \u015awiatowe Forum Gospodarcze, do 2025 roku a\u017c 40% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, a w ci\u0105gu kolejnych pi\u0119ciu ponad miliard pracownik\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142o nauczy\u0107 si\u0119 nowych sposob\u00f3w wykonywania swojej pracy. Automatyzacja wyprze z rynku miliony pracownik\u00f3w, ale dzi\u0119ki niej powstanie tak\u017ce jeszcze wi\u0119cej miejsc pracy. <\/p>\n\n\n\n Regularna analiza trend\u00f3w w \u015bwiecie pracy i edukacji pozwala wy\u0142oni\u0107 kluczowe kompetencje i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mia\u0142y znaczenie w przysz\u0142o\u015bci. W\u015br\u00f3d nich znajduj\u0105 si\u0119: umiej\u0119tno\u015bci analityczne i krytyczne my\u015blenie; kreatywno\u015b\u0107 i innowacyjno\u015b\u0107; zdolno\u015b\u0107 do tworzenia nowych pomys\u0142\u00f3w, adaptacja do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w i innowacyjnego podej\u015bcia do problem\u00f3w; umiej\u0119tno\u015bci technologiczne; umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie; zarz\u0105dzanie i przyw\u00f3dztwo; ci\u0105g\u0142a nauka i rozw\u00f3j oraz zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j<\/strong><\/a>. Umiej\u0119tno\u015bci te odzwierciedlaj\u0105 rosn\u0105c\u0105 potrzeb\u0119 adaptacji do szybko zmieniaj\u0105cych si\u0119 technologii, globalnych wyzwa\u0144 i coraz bardziej z\u0142o\u017conego \u015brodowiska biznesowego. <\/p>\n\n\n\n Jak najlepiej przystosowa\u0107 si\u0119 do czekaj\u0105cych nas zmian? Jednym z g\u0142\u00f3wnych wymog\u00f3w, a zarazem szans dla wsp\u00f3\u0142czesnych organizacji jest id\u0105ca w parze z rozwojem technologii digitalizacja szkole\u0144 i nauki dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Digitalizacja szkole\u0144 to proces przenoszenia tradycyjnych metod nauczania i szkolenia do \u015brodowiska cyfrowego. Obejmuje on wykorzystanie technologii informacyjnych i komunikacyjnych do tworzenia, dystrybucji oraz zarz\u0105dzania szkoleniami. G\u0142\u00f3wne elementy digitalizacji szkole\u0144 to:<\/p>\n\n\n\n Dzi\u0119ki wykorzystywanym do digitalizacji szkole\u0144 technologiom, dost\u0119p do edukacji staje si\u0119 bardziej elastyczny, przyst\u0119pny i zindywidualizowany- ma to szczeg\u00f3lne znaczenie w kontek\u015bcie globalizacji, dynamicznych zmian na rynku pracy i potrzeby ci\u0105g\u0142ego rozwoju zawodowego. <\/p>\n\n\n\n Spos\u00f3b, w jaki firmy ucz\u0105 si\u0119 i rozwijaj\u0105 pracownik\u00f3w w trakcie ostatnich kilku lat uleg\u0142 wyra\u017anej zmianie. Dominuj\u0105ce w edukacji trendy to przede wszystkim mocny nacisk na personalizacj\u0119 szkole\u0144. Obecnie coraz wi\u0119cej organizacji przekonuje si\u0119, \u017ce efektywne uczenie si\u0119 to takie, w kt\u00f3rym samokontrola i personalizacja wypieraj\u0105 odg\u00f3rne, narzucone przez firm\u0119, sztywne ramy rozwoju, a nawet zakres tematyczny szkole\u0144. Wiedza musi by\u0107 \u0142atwo dost\u0119pna, a forma jej pobierania wygodna i intuicyjna. Zmiany wymaga r\u00f3wnie\u017c podej\u015bcie do nauki \u2013 nie wystarczy tylko nabywa\u0107 wiedz\u0119 \u2013 konieczne jest stosowanie w codziennym \u017cyciu i pracy.<\/p>\n\n\n\n W odpowiedzi na potrzeby zmieniaj\u0105cego si\u0119 \u015bwiata powsta\u0142 streamingowy serwis rozwojowy Youniversity<\/strong><\/a>.be<\/a><\/strong>. To nowoczesna przestrze\u0144 edukacji skupiaj\u0105ca w jednym miejscu wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie najlepszych trener\u00f3w z wiod\u0105cych bran\u017c. Na naszej platformie edukacyjnej znajdziesz setki materia\u0142\u00f3w, kurs\u00f3w i seriali rozwojowych przygotowanych przez najbardziej cenionych ekspert\u00f3w w dziedzinie przyw\u00f3dztwa, zarz\u0105dzania i komunikacji oraz innych kluczowych dla mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w obszarach. Forma kilkuminutowych odcink\u00f3w dostarcza odbiorcy skondensowan\u0105 dawk\u0119 praktycznej i najpotrzebniejszej wiedzy, a ka\u017cdy serial stanowi warto\u015b\u0107 sam\u0105 w sobie i jest jednocze\u015bnie uzupe\u0142nieniem zagadnie\u0144 poruszanych w innych seriach.<\/p>\n\n\n\n Poniewa\u017c uczenie staje si\u0119 kompetencj\u0105 przysz\u0142o\u015bci, bez kt\u00f3rej ludzie nie tylko nie mog\u0105 si\u0119 rozwija\u0107, ale wr\u0119cz zostaj\u0105 w tyle, Youniversity stawia na atrakcyjno\u015b\u0107 przekazu u\u017cywaj\u0105c metod i mechanizm\u00f3w znanych z gier, serwis\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych i platform entertainment, takich jak Netflix. Dzi\u0119ki temu prezentowane w serwisie tre\u015bci s\u0105 \u0142atwo przyswajalne i adaptowalne w praktyce.<\/p>\n\n\n\n Aktywne uczenie si\u0119 to podej\u015bcie edukacyjne, kt\u00f3re aktywnie anga\u017cuje ucz\u0105cego si\u0119 w proces zdobywania wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci. To podej\u015bcie, kt\u00f3re sprzyja rozwojowi umiej\u0119tno\u015bci krytycznego my\u015blenia, rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, pracy zespo\u0142owej oraz samodzielno\u015bci i odpowiedzialno\u015bci za w\u0142asny rozw\u00f3j. Zamiast biernego odbioru informacji, uczestnicy s\u0105 zach\u0119cani do aktywnego uczestnictwa w procesie edukacyjnym poprzez r\u00f3\u017cne interaktywne metody. W\u015br\u00f3d kluczowych aspekt\u00f3w aktywnego uczenia si\u0119 warto wymieni\u0107:<\/p>\n\n\n\n Dzia\u0142ania stanowi\u0105ce komponenty aktywnego uczenia si\u0119 wspieraj\u0105 firmy w procesie stawania si\u0119 ucz\u0105c\u0105 organizacj\u0105<\/strong><\/a>, czyli tak\u0105, w kt\u00f3rej pracownicy na wszystkich poziomach potrafi\u0105 tworzy\u0107 i zdobywa\u0107 wiedz\u0119, przekazywa\u0107 j\u0105 innym oraz modyfikowa\u0107 swoje zachowania tak, by wykaza\u0107 efekty tych zmian. Dost\u0119p do edukacyjnej platformy rozwojowej sprawia, \u017ce jej u\u017cytkownicy ci\u0105gle si\u0119 rozwijaj\u0105 i doskonal\u0105 swoje umiej\u0119tno\u015bci ka\u017cdego dnia. <\/p>\n\n\n\n Blended learning to metoda edukacyjna \u0142\u0105cz\u0105ca tradycyjne nauczanie z metodami nauczania online. Ta hybrydowa strategia wykorzystuje zalety obu podej\u015b\u0107 do edukacji, aby zapewni\u0107 bardziej elastyczne, skuteczne i zindywidualizowane do\u015bwiadczenia edukacyjne. G\u0142\u00f3wne cechy, a jednocze\u015bnie zalety blended learning to:<\/p>\n\n\n\n Blended learning jest odpowiedzi\u0105 na potrzeby nowoczesnego systemu edukacyjnego – \u0142\u0105cz\u0105c tradycyjne metody nauczania z innowacjami technologicznymi, zapewnia bardziej kompleksowe i skuteczne do\u015bwiadczenia edukacyjne.<\/p>\n\n\n\n ________________________________________________<\/em><\/p>\n\n\n\n Organizacje, kt\u00f3re postawi\u0142y na cyfrowe szkolenia, dostrzegaj\u0105 warto\u015b\u0107, jak\u0105 dostarczaj\u0105 one pracownikom. Z bogatej oferty szkole\u0144 w formie kr\u00f3tkich video i podcast\u00f3w na platformie Youniversity korzysta obecnie wiele organizacji na polskim rynku, kt\u00f3re \u015bmia\u0142o patrz\u0105 w przysz\u0142o\u015b\u0107 i stawiaj\u0105 na rozw\u00f3j. Jedn\u0105 z nich jest Bank Millennium. <\/p>\n\n\n\n Wed\u0142ug nas digitalizacja szkole\u0144 jest tak oczywista, jak oddychanie. Rol\u0119 dzia\u0142u kadr postrzegamy jako partnersk\u0105. Oznacza to, \u017ce musimy i\u015b\u0107 krok w krok z biznesem, a nawet przewidywa\u0107 jego potrzeby. <\/em>Rozumiemy przed jak wielkimi wyzwaniami stoj\u0105 mened\u017cerowie ze wzgl\u0119du na szybko <\/em>zmieniaj\u0105ce si\u0119 otoczenie biznesowe. W\u0142a\u015bnie teraz, bardziej ni\u017c kiedykolwiek, jedn\u0105 z najbardziej po\u017c\u0105danych cech lider\u00f3w jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 oduczenia si\u0119 starych strategii i zast\u0105pienia ich nowymi. T\u0119 kompetencj\u0119 chcemy rozwija\u0107 promuj\u0105c samorozw\u00f3j z wykorzystaniem nowoczesnej, cyfrowej platformy szkoleniowej, dlatego dajemy naszym pracownikom to, co uwa\u017camy za najlepsze, czyli rozw\u00f3j<\/em>.<\/p>m\u00f3wi Sylwia Pietrzyk, kieruj\u0105ca wydzia\u0142em Zespo\u0142u Akademii Millennium w Departamencie Kadr Banku Millennium. <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n ________________________________________________<\/em><\/p>\n\n\n\n Skontaktuj si\u0119 z nami<\/a>, a nasze ekspertki wsp\u00f3lnie z Tob\u0105 przeanalizuj\u0105 Twoje wyzwania i pomog\u0105 znale\u017a\u0107 najbardziej warto\u015bciowe rozwi\u0105zanie dla Ciebie lub Twojej firmy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n W ci\u0105gu najbli\u017cszych kilku lat a\u017c 40% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, a jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych b\u0119dzie aktywne uczenie si\u0119. Tradycyjne metody kszta\u0142cenia coraz cz\u0119\u015bciej zast\u0119powane s\u0105 digitalowymi. By by\u0107 przygotowanym na nowe trendy, warto zapewni\u0107 swojej firmie i pracownikom przestrze\u0144 do nauki i rozwoju. Sprawd\u017a, na czym polega digitalizacja szkole\u0144 w praktyce.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":5152,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[166],"tags":[29,30,32,33,6,34],"class_list":["post-360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inspiracje-rozwojowe","tag-digitalizacja","tag-kompetencje-przyszlosci","tag-mindset","tag-nauka","tag-rozwoj","tag-szkolenia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=360"}],"version-history":[{"count":56,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5182,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360\/revisions\/5182"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\nJakie b\u0119d\u0105 kompetencje przysz\u0142o\u015bci?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"digitalizacja](\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-4-4.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\nDigitalizacja szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n
\n\n\n\nSpersonalizowane szkolenia dla pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"digitalizacja](\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/digitalizacja-infografika-1024x768.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\nDigitalizacja szkole\u0144 – co si\u0119 sprawdzi?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"digitalizacja](\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Projekt-bez-nazwy-2-4.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\nAktywne uczenie si\u0119 jako kompetencja przysz\u0142o\u015bci <\/h2>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"Youniversity](\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\nNowoczesne podej\u015bcie do rozwoju – zalety blended learning<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
Szukasz skutecznych sposob\u00f3w na rozw\u00f3j w\u0142asny lub pracownik\u00f3w w Twojej firmie? Interesuje Ci\u0119 spersonalizowane podej\u015bcie do szkole\u0144? Do\u0142\u0105cz do grona subskrybent\u00f3w Youniversity<\/a>.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"Bezp\u0142atna](\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/konsultacja-stopka-640x160-4.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"