{"id":1648,"date":"2022-09-19T11:33:45","date_gmt":"2022-09-19T09:33:45","guid":{"rendered":"https:\/\/leanovatica.com\/blog\/?p=1648"},"modified":"2023-10-19T08:47:16","modified_gmt":"2023-10-19T06:47:16","slug":"kompetencje-przyszlosci-top-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/kompetencje-przyszlosci-top-10\/","title":{"rendered":"Kompetencje przysz\u0142o\u015bci &#8211; TOP 10 kompetencji na rynku pracy"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Ostatnia aktualizacja: 07.03.2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Czym s\u0105 kompetencje przysz\u0142o\u015bci? W 2020 roku \u015awiatowe Forum Ekonomiczne (WEF) opublikowa\u0142o raport, w kt\u00f3rym znalaz\u0142a si\u0119 m.in. lista 10 kompetencji, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 najbardziej po\u017c\u0105dane na rynku pracy do 2025 roku. W\u015br\u00f3d najbardziej poszukiwanych przez pracodawc\u00f3w umiej\u0119tno\u015bci znajd\u0105 si\u0119 my\u015blenie krytyczne, umiej\u0119tno\u015bci analizy oraz rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Posiadanie tych umiej\u0119tno\u015bci u\u0142atwi osi\u0105ganie sukcesu w szybko zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015bwiecie. Rynek pracy czekaj\u0105 powa\u017cne zmiany, a wiele z nich dzieje si\u0119 na naszych oczach. Jak\u0105 wiedz\u0119 nale\u017cy zdoby\u0107 ju\u017c dzi\u015b, by procentowa\u0142a w przysz\u0142o\u015bci? Poznaj 10 kompetencji przysz\u0142o\u015bci, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 liczy\u0142y si\u0119 na rynku pracy w najbli\u017cszych latach.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Kompetencje przysz\u0142o\u015bci &#8211; obecna perspektywa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Do 2025 roku 42% kluczowych kompetencji ulegnie zmianie, co drugi pracownik b\u0119dzie musia\u0142 si\u0119 przekwalifikowa\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Do 2030 ponad miliard pracownik\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142o si\u0119&nbsp;nauczy\u0107 nowych sposob\u00f3w wykonywania swojej pracy\u200b.<\/li>\n\n\n\n<li>W 2022 automatyzacja wyprze z rynku 85mln pracownik\u00f3w,&nbsp;ale powstanie 97mln innych miejsc pracy w zwi\u0105zku z ni\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>Pandemia przyspieszy\u0142a rozw\u00f3j technologii oraz zmieni\u0142a&nbsp;spos\u00f3b, w jaki pracujemy\u200b.<\/li>\n\n\n\n<li>Praca, presja i depresja to nowa rzeczywisto\u015b\u0107 w&nbsp;rozproszonych zespo\u0142ach pracuj\u0105cych hybrydowo, zarz\u0105dzanych przez hierarchicznych mened\u017cer\u00f3w.\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Liderzy zaczynaj\u0105 zdawa\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce s\u0105&nbsp;odpowiedzialni &#8211; opr\u00f3cz rozwoju pracownik\u00f3w &#8211;  za sw\u00f3j w\u0142asny rozw\u00f3j.\u200b<\/li>\n\n\n\n<li>Jak m\u00f3wi Yuval&nbsp;Noah&nbsp;Harari\u200b, <em>rewolucja, jak\u0105 niesie ze sob\u0105&nbsp;post\u0119p technologiczny oznacza<\/em> <em>dla ludzi konieczno\u015b\u0107 bezustannego<\/em> <em>uczenia si\u0119 i przekwalifikowywania<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>Poznaj 10 kompetencji przysz\u0142o\u015bci, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 liczy\u0142y si\u0119 na rynku pracy w najbli\u017cszych latach.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Spis tre\u015bci:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#my\u015blenie-innowacyjne\">My\u015blenie innowacyjne i analityczne<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#aktywne-uczenie-si\u0119\">Aktywne uczenie si\u0119<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#rozwi\u0105zywanie-problem\u00f3w\">Kompleksowe rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#my\u015blenie-krytyczne\">My\u015blenie krytyczne i analiza<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kreatywno\u015b\u0107\">Kreatywno\u015b\u0107, innowacyjno\u015b\u0107 i inicjatywa<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#przyw\u00f3dztwo\">Przyw\u00f3dztwo i wp\u0142yw spo\u0142eczny<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#u\u017cywanie-technologii\">U\u017cywanie, monitorowanie i kontrola technologii<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#projektowanie-technologii\">Projektowanie i programowanie technologii<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#elastyczno\u015b\u0107\">Odporno\u015b\u0107 i tolerancja na stres oraz elastyczno\u015b\u0107<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#problem-solving\">Rozumowanie, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w i koncepcji<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Zobacz te\u017c: <a href=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/najnowsze-trendy-hr-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Najnowsze trendy HR 2023<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kompetencje przysz\u0142o\u015bci &#8211; TOP 10:<\/h2>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"my\u015blenie-innowacyjne\">1. My\u015blenie innowacyjne i analityczne<\/h2>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od swojej wielko\u015bci, firmy staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej zaawansowane technologicznie. Ten post\u0119p sprawi\u0142, \u017ce przedsi\u0119biorstwa szczeg\u00f3lnie ceni\u0105 tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 my\u015ble\u0107 nieszablonowo. Kt\u00f3rych umiej\u0119tno\u015b\u0107 analizy i szerszego spojrzenia sprawia, \u017ce \u0142atwiej znajduj\u0105 innowacyjne rozwi\u0105zania pojawiaj\u0105cych si\u0119 problem\u00f3w. Dzi\u0119ki pracownikom, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 te kompetencje, staj\u0105c w obliczu nowych wyzwa\u0144, firmy nie zostaj\u0105 w tyle za konkurencj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"aktywne-uczenie-si\u0119\">2. Aktywne uczenie si\u0119<\/h2>\n\n\n\n<p>Koncepcja aktywnego uczenia, znana ju\u017c w czasach Arystotelesa, jest kompetencj\u0105 przysz\u0142o\u015bci i tera\u017aniejszo\u015bci. Polega na tworzeniu sytuacji, w kt\u00f3rych aktywnie poszukujemy informacji i tworzymy w\u0142asn\u0105 wiedz\u0119. Mo\u017ce to by\u0107 poprzez czytanie, kursy online, serwis rozwojowe, dyskusje, eksperymentowanie.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-1.png\" alt=\"Kompetencje przysz\u0142o\u015bci - TOP 10\" class=\"wp-image-2547\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-1.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-1-300x146.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-1-768x375.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rozwi\u0105zywanie-problem\u00f3w\">3. Kompleksowe rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p>\u017byjemy w \u015bwiecie, w kt\u00f3rym problemy s\u0105 coraz bardziej z\u0142o\u017cone. Doskwiera nam nadmiar wiedzy i bezustanna zmiana. Kompleksowe rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w staje si\u0119 wi\u0119c kluczow\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 nowoczesnego miejsca pracy, nastawionego na ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j. <\/p>\n\n\n\n<p>Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w to kompetencja przysz\u0142o\u015bci, kt\u00f3ra wymaga kreatywno\u015bci i innowacyjno\u015bci. Musi by\u0107 doskonalona z czasem i wzmacniana przez praktyk\u0119.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"my\u015blenie-krytyczne\">4. My\u015blenie krytyczne i analiza<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/myslenie-krytyczne-w-biznesie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Krytyczne my\u015blenie<\/a><\/strong> to umiej\u0119tno\u015b\u0107 analizy i oceny. Chcemy wiedzie\u0107 wi\u0119cej, widzie\u0107 szerzej, g\u0142\u0119biej, m\u0105drzej. My\u015blenie krytyczne polega na dostrzeganiu r\u00f3\u017cnic oraz na jasnym i racjonalnym my\u015bleniu o napotkanych problemach. S\u0142u\u017cy temu, by dotkn\u0105\u0107 sedna, ustali\u0107 fakty, dotrze\u0107 do prawdy. Odr\u00f3\u017cni\u0107 prawd\u0119 od fa\u0142szu. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 analizy pozwala unikn\u0105\u0107 zagro\u017cenia uto\u017csamiania fakt\u00f3w z opiniami.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjI3MzAiLCJ0b2dnbGUiOmZhbHNlfQ%3D%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_.png\" alt=\"Youniversity - bezp\u0142atna konsultacja\" class=\"wp-image-2149\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_-300x146.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/darmowa-konsultacja-Youniversity.be_-768x375.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kreatywno\u015b\u0107\">5. Kreatywno\u015b\u0107, innowacyjno\u015b\u0107 i inicjatywa<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/9-cech-wzmacniajacych-kreatywnosc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kreatywno\u015b\u0107<\/a><\/strong> jest jedn\u0105 z kluczowych kompetencji przysz\u0142o\u015bci, kt\u00f3ra u\u0142atwia osi\u0105ganie sukcesu. To inaczej otwarto\u015b\u0107 na nowe inicjatywy i zdolno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w w spos\u00f3b nieszablonowy. Kreatywne my\u015blenie generuje warto\u015bciowe pomys\u0142y, kt\u00f3re powstaj\u0105 poza utartymi schematami. Daje unikaln\u0105 perspektyw\u0119 spojrzenia i pozwala dostrzega\u0107 mo\u017cliwo\u015bci zmiany, wzrostu i rozwoju.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10.png\" alt=\"Kompetencje przysz\u0142o\u015bci - TOP 10\" class=\"wp-image-2545\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-300x146.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-768x375.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"przyw\u00f3dztwo\">6. Przyw\u00f3dztwo i wp\u0142yw spo\u0142eczny<\/h2>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142czesna gospodarka i rynek pracy coraz bardziej wymuszaj\u0105 na pracownikach umiej\u0119tno\u015b\u0107 dzia\u0142ania w grupach. Jednak to na liderach ci\u0105\u017cy odpowiedzialno\u015b\u0107 za efekty ich pracy. Dlatego <a href=\"https:\/\/leanpassion.pl\/blog\/jak-budowac-zaufanie-i-zaangazowanie-w-doskonalenie-poprzez-swiadome-przywodztwo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u015bwiadome przyw\u00f3dztwo<\/strong><\/a> jest jedn\u0105 z kluczowych kompetencji przysz\u0142o\u015bci. Gotowo\u015b\u0107 do podejmowania decyzji, umiej\u0119tno\u015b\u0107 przewodzenia innym i branie za nich odpowiedzialno\u015bci, to cechy lidera, kt\u00f3ry jest otwarty na potrzeby swojej grupy i nie polega od opinii innych os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"u\u017cywanie-technologii\">7. U\u017cywanie, monitorowanie i kontrola technologii<\/h2>\n\n\n\n<p>Technologia wp\u0142ywa na ka\u017cd\u0105 sfer\u0119 \u017cycia. Jest kluczowa dla sprawnego funkcjonowania firmy, jej produkt\u00f3w oraz us\u0142ug, ale r\u00f3wnie\u017c wszystkich pracownik\u00f3w. Dzi\u015b ka\u017cda organizacja potrzebuje dobrze zorganizowanego \u015brodowiska IT, aby m\u00f3c rozwija\u0107 si\u0119 i stale udoskonala\u0107. Bez dostatecznej infrastruktury IT nie mo\u017cna sobie pozwoli\u0107 na efektywne funkcjonowanie w nowoczesnym \u015bwiecie wirtualnych technologii i ekosystem\u00f3w cyfrowych.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-2.png\" alt=\"Kompetencje przysz\u0142o\u015bci - TOP 10\" class=\"wp-image-2550\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-2.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-2-300x146.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-2-768x375.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"projektowanie-technologii\">8. Projektowanie i programowanie technologii<\/h2>\n\n\n\n<p>Ilo\u015b\u0107 dost\u0119pnej technologii ro\u015bnie, a dzi\u0119ki umiej\u0119tno\u015bci programowania i projektowania technologii, b\u0119dziemy w stanie dostosowa\u0107 rozwi\u0105zania technologiczne do w\u0142asnych potrzeb, jak i r\u00f3wnie\u017c tworzy\u0107 w\u0142asne unikatowe rozwi\u0105zania. Przek\u0142ada si\u0119 to na sprawne funkcjonowanie ca\u0142ej firmy i przyspiesza rozw\u00f3j jej produkt\u00f3w i us\u0142ug.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"elastyczno\u015b\u0107\">9. Odporno\u015b\u0107 i tolerancja na stres oraz elastyczno\u015b\u0107<\/h2>\n\n\n\n<p>Odporno\u015b\u0107 i tolerancja na stres to bardzo wa\u017cne kompetencje. Pomagaj\u0105 pokonywa\u0107 wszelkie trudno\u015bci i nie poddawa\u0107 si\u0119, kiedy si\u0119 pojawi\u0105. Pandemia pokaza\u0142a jak wa\u017cna jest odporno\u015b\u0107 psychiczna i elastyczno\u015b\u0107 w miejscu pracy. Coraz cz\u0119\u015bciej m\u00f3wi si\u0119 o negatywnych skutkach<strong> <a href=\"https:\/\/leanpassion.pl\/blog\/praca-presja-i-depresja-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pracy pod ci\u0105g\u0142\u0105 presj\u0105<\/a><\/strong>. Pracownicy, kt\u00f3rzy nie radz\u0105 sobie z nadmiernym stresem, cz\u0119\u015bciej dotyka problem wypalenia zawodowego.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"problem-solving\">10. Rozumowanie, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w i koncepcji<\/h2>\n\n\n\n<p>Gdy firma przechodzi gwa\u0142towne zmiany, pracownicy potrzebuj\u0105 przestrzeni do swobodnego i kreatywnego generowania nowych pomys\u0142\u00f3w. R\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 oceny pozwala im przej\u015b\u0107 przez trudne sytuacje i zmierza\u0107 do przodu. Burza m\u00f3zg\u00f3w lub dedykowana przestrze\u0144 w chmurze, gdzie pracownicy mog\u0105 rozwi\u0105zywa\u0107 i zg\u0142asza\u0107 problemy, okazuj\u0105 si\u0119 cz\u0119sto bardzo pomocne. <\/p>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki rozwi\u0105zaniu jakim jest Dysk Google lub system do zg\u0142aszania problem\u00f3w <strong><a href=\"https:\/\/sherlockwaste.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sherlock Waste<\/a><\/strong>, pracownicy mog\u0105 opiera\u0107 pomys\u0142y na wsp\u00f3\u0142pracownikach i wskazywa\u0107, co dzia\u0142a, a co nie, a tak\u017ce udoskonala\u0107 reszt\u0119.<\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-3.png\" alt=\"Kompetencje przysz\u0142o\u015bci - TOP 10\" class=\"wp-image-2553\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-3.png 1024w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-3-300x146.png 300w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/Kompetencje-przyszlosci-TOP-10-3-768x375.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej informacji znajdziesz w <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2020\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>raporcie The Future of Jobs 2020<\/strong><\/a> opracowanym przez \u015awiatowe Forum Ekonomiczne.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Je\u015bli chcesz rozwija\u0107 siebie lub swoich pracownik\u00f3w, nawet maj\u0105c ograniczone zasoby czasowe, sprawd\u017a dedykowany serwis rozwojowy <strong><a href=\"https:\/\/youniversity.be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Youniversity<\/a><\/strong>, kt\u00f3ry wspiera zdobywanie nowych kompetencji cenionych na rynku pracy.<\/em><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color\" style=\"color:#d32244\">______________________________________________<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Masz pytanie na temat wyzwa\u0144 biznesowych zwi\u0105zanych z rozwojem pracownik\u00f3w w Twojej firmie?\u00a0<a href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjI3MzAiLCJ0b2dnbGUiOmZhbHNlfQ%3D%3D\" target=\"_blank\" data-type=\"internal\" data-id=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjI3MzAiLCJ0b2dnbGUiOmZhbHNlfQ%3D%3D\" rel=\"noreferrer noopener\">Skontaktuj si\u0119 z nami<\/a>, a nasze ekspertki wsp\u00f3lnie z Tob\u0105 przeanalizuj\u0105 Twoje wyzwania i znajd\u0105 najbardziej warto\u015bciowe dla Twojej firmy rozwi\u0105zanie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\"><a href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjI3MzAiLCJ0b2dnbGUiOmZhbHNlfQ%3D%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"160\" src=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/konsultacja-stopka-640x160-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2144\" srcset=\"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/konsultacja-stopka-640x160-4.png 640w, https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-content\/uploads\/konsultacja-stopka-640x160-4-300x75.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142czesne firmy staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej zaawansowane technologicznie, dlatego szczeg\u00f3lnie ceni\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych umiej\u0119tno\u015b\u0107 analizy i szerszego spojrzenia sprawia, \u017ce \u0142atwiej znajduj\u0105 innowacyjne rozwi\u0105zania pojawiaj\u0105cych si\u0119 problem\u00f3w. Poznaj 10 najbardziej po\u017c\u0105danych na rynku pracy kompetencji, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 osi\u0105gni\u0119cie sukcesu w szybko zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015bwiecie.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1983,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[166],"tags":[30,33,6],"class_list":["post-1648","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inspiracje-rozwojowe","tag-kompetencje-przyszlosci","tag-nauka","tag-rozwoj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1648"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3849,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1648\/revisions\/3849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/youniversity.be\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}